一次思想的碰撞

一次心靈的互通

一場文化價值觀探尋之旅

近期，鑫政集團開展企業文化共創會

讓鑫政人廣泛參與企業文化建設

讓鑫政文化落地有聲本次文化共創會圍繞鑫政企業價值觀“專注、拼搏、超越、共享”四個關鍵詞做主題探討。在企業價值觀引領下，討論什么行為價值是鑫政人應該提倡的，什么行為價值是要禁止的，征集員工們對價值觀關鍵詞的定義范疇和行為規范的理解，并列舉行為典范實例。

共創會遵循不自謙、不批判、不阻攔，盡可能多地提出想法，并全部記錄，以及人人平等、各抒己見等原則，樹立企業文化標準與行為典范，發現員工行為之美，幫助員工更好地理解和踐行企業文化。

鑫政集團開展企業文化共創會活動

7月26日、8月4日，鑫政集團在長沙總部開展了兩場企業文化共創會活動。集團各部門代表踴躍參與，頭腦風暴，積極建言獻策深化鑫政企業文化價值觀。

經過兩場文化共創討論，總部代表們達成價值觀行為基本共識。專注，即以目標、客戶需求和結果為導向，不斷學習提升，精益求精，追根究底；拼搏，是堅定信念，爭分奪秒，全力以赴，拼搏到底，實現目標；超越，需要持續創新，敢于否定，勤于求變，突破思維定勢，敢為人先；共享，是互幫互助、取長補短、共同成長，實現過程共同推進、問題共同解決、目標共同達成

長沙總部代表們參與文化價值觀探討

7月28日、29日，鑫政集團在桃江基地開展了兩場企業文化共創會活動。桃江基地管理干部和生產一線員工代表共同參與到文化建設中，大家集思廣益，為鑫政文化賦能。

同樣經過兩場激烈的頭腦風暴，桃江基地代表們一致認為，每一個價值觀維度內，都有諸多應該遵循的行為標準：專注，即找標桿、學標桿、樹標桿、做標桿；拼搏，就要做到不怕苦、不怕累，爭當產量先鋒、業績冠軍；超越，則需要打破固有思維，跳出舒適圈；共享，應該發揚傳幫帶作用，營造比趕超的氛圍。

桃江基地代表們參與文化價值觀探討

本次企業文化共創會為全面煥發鑫政文化內涵，助推集團高質量快速發展具有重要意義。文化共創會活動，讓員工真正參與到文化理念認知和行為價值規范建設中，凝聚符合鑫政特色的企業文化。同時，號召全體鑫政人在文化的引導下，統一思想、統一目標、統一行動，讓公司發展乘雙碳政策的東風，再上“鑫”臺階！